עצמאי או שכיר- יתרונות וחסרונות
"כדאי לך להיות עצמאי – אין מחיר לחופש", יאמרו החברים הפרילנסרים שפתחו עסק משלהם או מספקים שירותים לפי פרויקטים.
"אבל אם תהיה עצמאי תצטרך לרדוף כל פעם מחדש אחרי לקוחות, פרויקטים ותשלומים",
יציגו את הצד השני החברים השכירים, שמגיעים כל בוקר לאותו מקום עבודה או מסתובבים בשטח, אבל נהנים מתלוש מסודר בסוף כל חודש.
מתלבטים באיזה סטטוס תעסוקתי לבחור – האם לפתוח עסק ולהסתמך על כישורים וממליצים כדי להשיג עבודה, או אולי לפנות
למסגרת תעסוקתית מסודרת בה כבר ידאגו לכם? בעידן הנוכחי, בו ההזדמנויות התעסוקתיות הן רבות ומגוונות,
לא חייבים בהכרח לבחור עכשיו את העתיד. אפשר לנסות לדלג בין ניהול עסק לעבודה בחברה, לשוב לעצמאות, וחוזר חלילה.
בסופו של דבר, מדובר בהתאמה אישית לפי אישיותכם, העדפותיכם, והתקופה בחייכם.
הנה כמה שיקולים שיסייעו לכם לקבל החלטה האם להפוך לעצמאים או להישאר שכירים, או אולי לשלב ביניהם.
שכירים יודעים כמה ישתכרו בכל חודש, ונהנים מיציבות פיננסית ומביטחון תעסוקתי.
עצמאים, לעומת זאת, נעים מפרויקט לפרויקט, ולא בהכרח יודעים אילו הכנסות יהיו להם בחודש הבא – האם יהיו לקוחות, האם הלקוחות ישלמו בזמן, וכדומה.
כמובן, עצמאים המנהלים נכון את העסק ודואגים לעבודה שוטפת, מסוגלים להבטיח לעצמם יציבות כלכלית.
נוסף על כך, פוטנציאל ההכנסה של עצמאי גבוה יותר: עצמאי שלקוחותיו רבים והיקף עבודתו גדול יכול להגדיל את הכנסותיו תוך פרק זמן קצר.
נוסף על כך, הוא זה ששולט בקצב העבודה. שכירים, לעומת זאת, כפופים להחלטות של הממונים עליהם. לכן, שאלו את עצמכם, האם אתם סומכים על כך שתשיגו מספיק עבודה, ואתם אוהבים את הגיוון הכרוך בעצמאות, או שאתם מחפשים יציבות כלכלית ומסגרת תעסוקתית ידועה מראש.
עם זאת, זִכרו שגם מקומות עבודה נתונים לפעמים לזעזועים ולטלטלות בשל מצב השוק.
חַשבו מראש כמה תשתכרו כשכירים (על פי טבלאות השכר), וכמה אתם עשויים להרוויח כעצמאים. אל תשכחו להביא בחשבון את ההפרשות שהמעביד מעביר לרשויות המס (מס הכנסה, דמי ביטוח לאומי, דמי ביטוח בריאות), ואת התנאים הסוציאליים הנלווים לאופן העסקה זה (למשל, הפרשה לקרן פנסיה ו/או לקרן השתלמות).
המעביד נושא רק בחלק מהנטל של התשלומים לקרן פנסיה ולקרן השתלמות, וחייב לשלם דמי הבראה לכל עובד.
כעצמאים, תצטרכו להפריש מההון העצמי את מלוא ההפרשה הנדרשת לקרן פנסיה, לקרן השתלמות ולביטוחים שונים.
יחד עם זאת, אם נרשמתם כעוסק מורשה, תקבלו החזר עבור הוצאות המוּכרות לצורכי מס.
חשוב מאוד! עליכם לחשב מה תהיינה הכנסותיכם נטו אחרי כל התשלומים וההוצאות הללו, ולא את הכנסותיכם ברוטו, וכמה כסף יעמוד לרשותכם בסוף כל חודש לאחר ניכוי מיסים והוצאות שוטפות.
לא כל אדם בנוי להיות עצמאי. כעצמאים תצטרכו לפתח משמעת עצמית גבוהה על מנת להתעורר בבוקר ולעבוד ללא פיקוח. מצד שני, תיהנו מגמישות בניהול הזמן והמשימות לפי הסגנון שאתם מעדיפים.
זאת ועוד, אם אתם סבורים שכדי להגיע למקסימום תפוקה וביצועים אתם זקוקים להשגחה ולהנעה מצד ממונה כלשהו, עבודה כשכירים תתאים לכם יותר.
כשכירים, ניהול הזמן והמשימות נקבעים בעיקר על ידי המעסיק, ותצטרכו תמיד לדווח על השעה שהגעתם לעבודה ועל שעת היציאה ממנה, לדווח על ימי מחלה ולבקש אישור לצאת לחופשה.
יחד עם זאת, שכירים זכאים לימי חופשה מוגדרים, בעוד עצמאים עלולים לאבד פרויקטים אם ייצאו לחופשה.
בישראל, כ-90% מהעובדים הם שכירים, וכ-10% הם עצמאים.
כאשר תבקשו להחליט איזו מתכונת תעסוקה מתאימה לכם, בִּדקו את רמת הפתיחות בארגון שבו תרצו להשתלב, מי הם העמיתים שעימם תעבדו בתפקיד שמוצע לכם, בחנו את יכולותיכם, וחִשבו אם אתם מעדיפים להתקדם במסגרת הארגון, או להצליח בכוחות עצמכם.
הביאו בחשבון גם את הענף בו בחרתם לעבוד. ישנם תחומים שבהם קל יותר לעבוד כפרילנסרים וישנן הזדמנויות תעסוקתיות רבות, בעוד בתחומים אחרים קשה מאוד להשיג עבודה באופן יזום.
זִכרו, לעיתים כדאי להתחיל לעבוד כשכירים, לצבור יֶדע, ורק אחר כך לפרוש ולהקים עסק משלכם. גם אם תגלו אחר כך שעבודה כעצמאית אינה מתאימה לכם, תמיד תוכלו לחזור להיות שכירים.
"אבל אם תהיה עצמאי תצטרך לרדוף כל פעם מחדש אחרי לקוחות, פרויקטים ותשלומים",
יציגו את הצד השני החברים השכירים, שמגיעים כל בוקר לאותו מקום עבודה או מסתובבים בשטח, אבל נהנים מתלוש מסודר בסוף כל חודש.
מתלבטים באיזה סטטוס תעסוקתי לבחור – האם לפתוח עסק ולהסתמך על כישורים וממליצים כדי להשיג עבודה, או אולי לפנות
למסגרת תעסוקתית מסודרת בה כבר ידאגו לכם? בעידן הנוכחי, בו ההזדמנויות התעסוקתיות הן רבות ומגוונות,
לא חייבים בהכרח לבחור עכשיו את העתיד. אפשר לנסות לדלג בין ניהול עסק לעבודה בחברה, לשוב לעצמאות, וחוזר חלילה.
בסופו של דבר, מדובר בהתאמה אישית לפי אישיותכם, העדפותיכם, והתקופה בחייכם.
הנה כמה שיקולים שיסייעו לכם לקבל החלטה האם להפוך לעצמאים או להישאר שכירים, או אולי לשלב ביניהם.
יציבות או דינמיות – מה מתאים לכם?
שכירים יודעים כמה ישתכרו בכל חודש, ונהנים מיציבות פיננסית ומביטחון תעסוקתי.
עצמאים, לעומת זאת, נעים מפרויקט לפרויקט, ולא בהכרח יודעים אילו הכנסות יהיו להם בחודש הבא – האם יהיו לקוחות, האם הלקוחות ישלמו בזמן, וכדומה.
כמובן, עצמאים המנהלים נכון את העסק ודואגים לעבודה שוטפת, מסוגלים להבטיח לעצמם יציבות כלכלית.
נוסף על כך, פוטנציאל ההכנסה של עצמאי גבוה יותר: עצמאי שלקוחותיו רבים והיקף עבודתו גדול יכול להגדיל את הכנסותיו תוך פרק זמן קצר.
נוסף על כך, הוא זה ששולט בקצב העבודה. שכירים, לעומת זאת, כפופים להחלטות של הממונים עליהם. לכן, שאלו את עצמכם, האם אתם סומכים על כך שתשיגו מספיק עבודה, ואתם אוהבים את הגיוון הכרוך בעצמאות, או שאתם מחפשים יציבות כלכלית ומסגרת תעסוקתית ידועה מראש.
עם זאת, זִכרו שגם מקומות עבודה נתונים לפעמים לזעזועים ולטלטלות בשל מצב השוק.
כמה זה עולה לכם – הכוח של הטבות ותנאים סוציאליים
חַשבו מראש כמה תשתכרו כשכירים (על פי טבלאות השכר), וכמה אתם עשויים להרוויח כעצמאים. אל תשכחו להביא בחשבון את ההפרשות שהמעביד מעביר לרשויות המס (מס הכנסה, דמי ביטוח לאומי, דמי ביטוח בריאות), ואת התנאים הסוציאליים הנלווים לאופן העסקה זה (למשל, הפרשה לקרן פנסיה ו/או לקרן השתלמות).
המעביד נושא רק בחלק מהנטל של התשלומים לקרן פנסיה ולקרן השתלמות, וחייב לשלם דמי הבראה לכל עובד.
כעצמאים, תצטרכו להפריש מההון העצמי את מלוא ההפרשה הנדרשת לקרן פנסיה, לקרן השתלמות ולביטוחים שונים.
יחד עם זאת, אם נרשמתם כעוסק מורשה, תקבלו החזר עבור הוצאות המוּכרות לצורכי מס.
חשוב מאוד! עליכם לחשב מה תהיינה הכנסותיכם נטו אחרי כל התשלומים וההוצאות הללו, ולא את הכנסותיכם ברוטו, וכמה כסף יעמוד לרשותכם בסוף כל חודש לאחר ניכוי מיסים והוצאות שוטפות.
יודעים לנהל את הזמן או שאתם זקוקים למסגרת?
לא כל אדם בנוי להיות עצמאי. כעצמאים תצטרכו לפתח משמעת עצמית גבוהה על מנת להתעורר בבוקר ולעבוד ללא פיקוח. מצד שני, תיהנו מגמישות בניהול הזמן והמשימות לפי הסגנון שאתם מעדיפים.
זאת ועוד, אם אתם סבורים שכדי להגיע למקסימום תפוקה וביצועים אתם זקוקים להשגחה ולהנעה מצד ממונה כלשהו, עבודה כשכירים תתאים לכם יותר.
כשכירים, ניהול הזמן והמשימות נקבעים בעיקר על ידי המעסיק, ותצטרכו תמיד לדווח על השעה שהגעתם לעבודה ועל שעת היציאה ממנה, לדווח על ימי מחלה ולבקש אישור לצאת לחופשה.
יחד עם זאת, שכירים זכאים לימי חופשה מוגדרים, בעוד עצמאים עלולים לאבד פרויקטים אם ייצאו לחופשה.
בישראל, כ-90% מהעובדים הם שכירים, וכ-10% הם עצמאים.
כאשר תבקשו להחליט איזו מתכונת תעסוקה מתאימה לכם, בִּדקו את רמת הפתיחות בארגון שבו תרצו להשתלב, מי הם העמיתים שעימם תעבדו בתפקיד שמוצע לכם, בחנו את יכולותיכם, וחִשבו אם אתם מעדיפים להתקדם במסגרת הארגון, או להצליח בכוחות עצמכם.
הביאו בחשבון גם את הענף בו בחרתם לעבוד. ישנם תחומים שבהם קל יותר לעבוד כפרילנסרים וישנן הזדמנויות תעסוקתיות רבות, בעוד בתחומים אחרים קשה מאוד להשיג עבודה באופן יזום.
זִכרו, לעיתים כדאי להתחיל לעבוד כשכירים, לצבור יֶדע, ורק אחר כך לפרוש ולהקים עסק משלכם. גם אם תגלו אחר כך שעבודה כעצמאית אינה מתאימה לכם, תמיד תוכלו לחזור להיות שכירים.
